天津职业大学形成与企业合作“订单式”培养技术技能人才模式

我们的新时代天津这十年

新征程，新时代。

:培养工匠好苗子，储备企业人才库在天津职业大学，订单式人才培养模式正在寻找一条帮助毕业生就业创业的新路子

今年7月，位于武清经济开发区的卡斯马汽车系统有限公司天津分公司迎来了一批朝气蓬勃的年轻人天津职业大学机电工程及其自动化学院，汽车工程学院2022届10名毕业生在此举行毕业典礼和企业入职仪式

这是我们学校和企业联合培养的第一个lsquo订购rsquo毕业生们，经过半年多的实习，首批10名学生全部留用！卡斯玛天津分公司副总经理奥·彭剑告诉记者，卡斯玛是世界500强企业，2020年来到天津我们一落地就接到了大订单，这让我们对天津的产业优势和发展前景充满了信心当他欣喜若狂的时候，敖彭剑却有点担心眼看着业务量越来越大，人手不足让他很为难一个偶然的机会，他得知天津职业大学可以为企业量身定制人才，于是主动联系学校没多久学校就根据我们的需求制定了人才培养计划，通过双选敲定了第一批10名学生这些孩子虽然才20出头，但都很熟练经过一年多的理论和实践学习，他们现在已经成为我们一线生产，技术研发，基层管理等岗位的年轻骨干

本来只要提到工厂，大家想到的都是乱七八糟，但是这里环境明亮干净，采用全自动智能生产线根本没有那么多繁重的体力劳动公司茶歇的零食，咖啡机，水果也都是免费提供的，让我们感觉和那些在高档写字楼上班的白领没什么区别改变张利生的远不止这些实习期间，公司还专门安排企业工程师担任职业梦想导师，从业务技能到职场规划，给他一些手把手的指导现在，除了自己在物流部门的工作，张利生还经常跟随部门主管和包装工程师会见全国各地的客户，参与产品设计优化他还利用业余时间在质量部和维修部拜师学艺跟师傅学技术，学技能，做人，让我对工匠精神有了更深刻的理解我想和他们一样追求lsquo技术与技能的结合工匠精神有助于民族制造业的发展张利生说

五颜六色的毕业证记录着学生的成长，也见证着校企在技能型人才培养上的绝配我们学院今年有600多名毕业生，至今升学率超过92%据天津职业大学机电工程及其自动化学院党委副书记韩介绍，最近几年来，学院以就业为导向，不断完善订单式人才培养模式通过签订学生就业订单，利用学校和企业各自的资源优势，采取多种形式的教学组织，既打通了学生实现就业的最后一公里，又帮助企业量身定制了应用型技术技能人才

天津职业大学从90年代末开始尝试与企业合作培养技术技能型人才，经过多年实践形成了lsquo订购rsquo人才培养模式订单班大多服务于落户本市的高端装备制造企业，如天辰化工，航空机电，SMIC，轨道集团，中科曙光等多年来，天津职业学院为企业培养和输送了一万多名技术技能人才，为天津提供了技术技能积累，人力支撑和智力支持天津职业大学党委副书记，校长郑说

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