现场直击!业务量翻倍招千人援沪上海快递业“复活”
2022-06-13 12:12来源:东方财富 阅读量:6640导读:伴随着封控期间上海堆积着618的积压包裹大促,快递公司订单呈现报复性增长,不少网点日处理量超过封控前水平。
我们从5月26日开始准备复工,包括场地消毒网络工作人员陆续从各自小区出来,吃住都在公司一开始主要是处理积压的件一开始件数不多,3000件左右,最近越来越多今天已经达到13000多了
6月9日是YTO快递宝山聚丰园分公司总经理徐鹏复工的第二周在4月份开始的上海关闭和控制期间,徐鹏的门店一度关闭现在,正常分娩已经完全恢复包括投递人员在内的48名员工已全部到位,每天处理的快件量比封控前增加了5000多票
日前,上海全面恢复正常的生产生活秩序,一度在封控期停运的上海多家快递公司的网络运力也已带血复活。
最近几天,《第一财经日报》记者走访上海多家快递公司网点发现,由于上海封控期间积压包裹618巨幅增加,快递公司订单呈报复性增长,不少网点日处理量超过封控前水平但是由于很多小区还是不让快递员进,最后一公里的配送效率比平时差了很多
停业前业务量翻了一番。
早上6点,徐鹏的兄弟们和网点开始了一天的工作,对从童渊分拣中心运来的包裹进行消毒,分拣,然后7点左右出门投递由于近几天的包裹数量远高于封控前,往往要到晚上12点才能处理完当天的包裹
这种工作节奏并不是特例申通快递上海梅陇公司副总经理沈告诉记者,目前,他所在的网点日均派件超过6万件,而在上海封关前,日均派件为2.5万件,这意味着目前的业务量翻了一倍多
沈的网点早在5月19日就正式复工了起初,它处理积压的快件日前,所有积压的工作都处理完了现在送来的包裹都是上海市民的新订单
订单翻倍也与618电商促销有关上海全面复工复产首日恰逢618大促,受疫情压制的上海市民配送需求进一步释放沈表示,今年网点618活动的快递量增长了50%左右
日前,申所在的上海申通快递的销售量比前一天增长了450%6月前三天,申通快递的销售量比2021年同期增长了30%以上
来自上海市邮政局的统计数据也显示,6月1日上海重启当天,上海的快递包裹揽收量超过1000万件,投递量超过500万件,业务量超过平时日均水平。
根据援沪号召,顺丰将对援沪人员给予特殊的薪酬福利保障和荣誉奖励其中食宿交通全部免费,早中晚三餐70元/人/天,两人/间标准间住宿免费所有往返上海的费用统一报销,车站有专人接送同时,对需要隔离上海的,隔离期间给予200元/天的补助薪资方面,以派遣为例派遣最低保障60票以内200元/天派遣越多,工资越高
最后一英里街区还在。
据记者了解,顺丰之所以在全面复工后仍要从全国各地招募小弟来上海,是为了在全面复工后的最短时间内消化积压,为618储备更多人力目前,由于上海很多小区仍然不允许快递小哥上门送货,顺丰的配送员只能在小区门口摆摊等待收件人上门取货,一个摊位会留下两三个人上门取货,直接影响配送效率和人员配备
为此,将包裹放在小区附近的菜鸟驿站也成为更多快递小哥的选择记者在某菜鸟驿站看到,包括三通一达,极兔甚至邮政在内的包裹都印有特殊的序列号,摆放在驿站的货架上收件人将收到一条带有他自己包裹序列号的短信,并通过短信上的序列号在车站的货架上领取包裹
不过,沈向记者透露,由于目前很多邮局并没有全部恢复营业,放在邮局的包裹只占他所在网点总件数的20%左右。
除了最后一公里的配送拥堵,对于快递公司来说,疫情还增加了一项特殊的成本——加大消毒力度。
徐鹏告诉记者,网点的车辆去分拣中心投递都要消毒,分拣中心的包裹在网点卸货后也会消毒每个业务员还是保持每天一次核酸抗原的频率,增加了不少成本
这两个月真的很难网点没有实际收入,但要保证员工的收入和住宿希望能得到一些政策支持,比如减免厂房租金或者银行无息贷款沈说,他的网络有187名员工,其中149人住在公司的员工宿舍,其余住在外面的居民楼里
据记者了解,早在上海封关前后,多家快递公司总部就出台了相关扶持政策。
4月底,童渊总部决定向沪上200多家网点发放共计1000多万元的工资补贴,用于快递员,司机,操作员,客服人员等网点一线人员的生活保障,此外,童渊金融部门还将为上海的网点提供20万至50万元的信用额度各准备复工的网点可根据实际情况向童渊上海公司提出申请审计后,童渊财政部门将从5月8日起逐步放款,用于支持恢复生产,网点运营,疫情防控等
大云总部还设立了1亿元人民币的抗疫专项基金,对受疫情影响严重,需要恢复营业的大云加盟商提供针对性的帮助和专项支持,中通集团总部出台了疫情防控,生产平稳稳定,减负保收,权益保障等9项帮扶救助措施。
6月,上海市邮政局向快递企业解释了快递收入免征增值税等国家政策,同时将防疫消毒支出定额补贴政策推进到《上海市加快经济恢复振兴行动计划》中此外,上海局还与市人社局沟通,于5月16日正式下发《关于做好本市基层快递网点优先办理工伤保险工作的通知》,引导企业降低用工风险,提供规范的用工保障,确保工伤保险优先办理的有效实施和推广
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