年薪200万也留不住台积电新人离职率高达17.6%：工作压力太大

作为最大的晶圆代工厂，仅TSMC一家就占据了整个行业近60%的份额，其先进的技术几乎覆盖了苹果，AMD，英伟达等公司的所有订单它的盈利能力是无与伦比的，员工的待遇是全行业最高的员工平均年薪超过200万新台币

根据TSMC公布的企业责任报告，2021年TSMC员工总数为65152人，比上一年增加了12683人。

薪资方面，台湾省工厂员工平均年薪为242.5万新台币，约54.6万人民币，年薪中位数为185.1万新台币，而全球员工薪资中位数为206万新台币，约46万人民币。

可是，在薪资上涨的同时，TSMC也面临着一个难题，那就是员工流动率，新员工的流动率高达17.6%。

对于这个问题，TSMC解释说有两个原因一个是科技行业快速增长，人才竞争激烈，流动性提高此外，TSMC去年招聘的人才比以前多，所以新人的离职率也增加了去年平均离职率6.8%，符合5—10%的区间

这不是TSMC员工流失的新闻虽然员工从事的是当前科技竞争的最前沿，但芯片生产本身并不好玩，还是枯燥的制造生产

1.12点下班，第二天6点和外国开会我朋友的姐夫就是这样，我老婆也受不了

生活质量很差，不然为什么外国人做不到。

没钱生活，在半导体厂做工程师也能理解。

硕士毕业这两年新同事的肝指数增加了不少。

我不能完全理解工作和睡觉的生活。

你能呆多久来换取你的生命

想从里面出来的，想从外面进去的，走了还要去七厂人力资源排队真的很有必要

是否去TSMC只是一个金钱/生活的选择。

因为与外国投资者相比，TSMC实际上没有付出高工资和汗水。

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