招聘行业加速精准匹配应对就业结构性压力

就业是最大的民生当前，在疫情影响下，部分市场主体就业需求减少，叠加千万级别毕业生，进一步加大就业压力同时，伴随着数字技术与实体经济的深度融合，新的工作岗位和新的就业形式不断涌现在就业市场上，就业竞争的加剧与结构性就业矛盾并存

最近几年来，全国多地开展稳就业促发展区域性招聘活动，促进人才供需对接根据消息显示，7月11日，58同城正式启动以工作太多，玩得太多为主题的场外季活动，携手全国及全行业百万企业释放就业机会，满足人才跨区域，跨行业流动需求，进一步缓解结构性就业矛盾

今年高校毕业生规模首次突破1000万，毕业生就业压力进一步加大从需求端来看，根据人社部近两年公布的最缺岗位的100个职业排名，其中40%集中在制造业，电子信息业等领域，部分招聘岗位增速甚至高于全行业近20个百分点

因此，有效对接，精准匹配成为缓解就业结构性压力的重要举措据介绍，过岗季活动重点覆盖先进制造业，现代服务业等热门缺岗行业，重点发布高匹配，高入职率的双高岗位同时，伴随着直播招聘的兴起，丰富线上应用场景成为拓展招聘渠道的新途径据介绍，用户可以在58同城直播间直接投递自己喜欢的工作，并通过视频面试等功能帮助求职者提高求职效率，降低时间和经济成本

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